Hlavní stránka / Management / Výkon zaměstnanců / 12 tipů pro angažující pracoviště

12 tipů pro angažující pracoviště

12 tipů pro angažující pracoviště

Stovky studií potvrdily, že angažovaní zaměstnanci jsou produktivnější a více přispívají ke spokojenosti zákazníků. Znamená to, že by zaměstnavatelé měli zaměřit svou pozornost od snahy dostat ze svých lidí více k větší investici do jejich klíčových potřeb. Kde začít?

1. Vyplácejte mzdu, která zaměstnancům zajistí důstojné vyžití.
2. Hledejte možnosti, jak nabídnout zaměstnancům podíl na úspěchu firmy.
3. Vytvářejte bezpečná a pohodlná pracoviště, která budou inspirovat k práci.
4. Nabízejte zdravé kvalitní jídlo za nejnižší možné ceny včetně například prodejních automatů.
5. Nabídněte zaměstnancům místa k odpočinku.
6. Pro podporu fyzického zdraví zvažte zřízení tělocvičny.
7. Jasně definujte, co znamená úspěšný výkon jednotlivých pracovních rolí.
8. Zaveďte obousměrná hodnocení výkonnosti.
9. Zajistěte odpovědnost manažerů za to, že budou se zaměstnanci zacházet s respektem a projevovat uznání za jejich přínosy.
10. Vytvořte postupy, které budou zaměstnance povzbuzovat k tomu, aby si vyčlenili určitý nerušený čas na dlouhodobé nejdůležitější priority.
11. Nabízejte možnosti vzdělávání, rozvoje a růstu v oblasti hard i soft skills.
12. Reprezentujte něco více než jen honbu za ziskem. Dejte zaměstnancům možnost, aby ve své práci viděli hlubší smysl.

Zdroj: www.hrnews.cz